Definición del servicio
El servicio consiste en el estudio que se realiza para determinar que a una persona funcionaria se le adeudan sumas de períodos fiscales vencidos, ya sea por concepto de reconocimiento de carrera profesional, anualidades o algún otro rubro que corresponda a un año diferente al vigente.
Personas usuarias a las cuales se dirige el servicio
Toda persona funcionaria del MEP, que se le adeuden sumas de períodos fiscales vencidos.
Requisitos del servicio
A partir del 14 de octubre del 2024, la presentación de los Reclamos Administrativos por diferencias salariales debe ser unicamente por medio del formulario digital DGTH-FOR-03-UTSU-0250, para ello debe tener activo el correo oficial MEP.
| Rubro salarial | Descripción detallada | Requisitos obligatorios |
| Aguinaldo (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Anualidades (anterior a 2023) | Obedece al estudio de anualidades que se solicita con el fin de que se realice un estudio de dicho concepto ya sea por que consideran que no está bien el numero de anualidades que gana o bien por que presenta alguna certificación de otra institución entidad y quiere que se le reconozcan dichos años | Certificacion de anualidades laborada debidamente firmada por el director o supervisor según sea el caso , en caso que sea de centros privados debe de contar con el sello de la Direccion de Centros Privados. En el caso que sean anualidades de otras instituciones o entidades debe de venir debidamente sellada y firmada así como los periodos debidamente desglosados con el puesto desempeñado. |
| Carrera Profesional (anterior a 2023) | Ajustes de carrera profesional para aumentar su puntaje o bien que sea reconocida su experiencia profesional en cuanto a este rubro | Boleta de ajuste de carrera, declaración jurada de los cursos y bitácora de los mismos en caso de ser necesario |
| Dedicación exclusiva (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Contrato de dedicación firmado previamente o bien cualquier documento que respalde el reclamo |
| Funcionario de hecho (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario laboró en determinado periodo pero no fue pagado | Certificacion del director o jefe inmediato debidamente firmada y sellada detallando el nombre, cédula, puesto, periodo laborado que se reclama así como el grupo profesional |
| Grupo profesional (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el cálculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificación de cambio de grupo profesional o cualquier otro documento que respalde el reclamo |
| Horas extra (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Formularios debidamente llenos con la firma y sello de la jefatura inmediata que aprobó dichas horas extras |
| IDS o Zona de Menor Desarrollo (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificacion del director o supervisor detallando los periodos e instituciones que califican como zona de menor desarrollo |
| Incapacidad (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Incentivo Conserje de Centro Educativo (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Incentivo Desarrollo Docencia (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Indemnización por Maternidad (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificación de la CCSS haciendo constar el nacimiento del bebé así como todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Indemnización por reasignación descendente (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Indexación (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto otorgadas mediante sentencia judicial | Sentencia judicial debidamente firmada, sellada y en firme |
| Intereses (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto otorgadas mediante sentencia judicial | Sentencia judicial debidamente firmada, sellada y en firme |
| Lecciones (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario laboró en determinado periodo pero no fue pagado | Certificacion del director o jefe inmediato debidamente firmada y sellada detallando el nombre, cédula, puesto, periodo laborado que se reclama así como el numero de lecciones y grupo profesional |
| Licencia por maternidad (art. 55) (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificación de la CCSS haciendo constar el nacimiento del bebé así como todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Licencia por paternidad (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificación de la CCSS haciendo constar el nacimiento del bebé así como todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Onceavos (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Detallar los años a reclamar |
| Prohibición (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Contrato de prohibición firmado previamente o bien cualquier documento que respalde el reclamo |
| Recargos (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificacion del director o jefe inmediato debidamente firmada y sellada detallando el nombre, cédula, puesto, periodo laborado que se reclama así como el grupo profesional y el recargo que no le fue cancelado |
| Recursos de apelación (anterior a 2023) | Corresponden a recursos en los cuales se presenta apelación o disconformidad sobre algún tramite | Recursos debidamente firmado y sellado aportando todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Recursos de reposición (anterior a 2023) | Corresponden a recursos en los cuales se presenta apelación o disconformidad sobre algún tramite | Recursos debidamente firmado y sellado aportando todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Recursos de revocatoria (anterior a 2023) | Corresponden a recursos en los cuales se presenta apelación o disconformidad sobre algún tramite | Recursos debidamente firmado y sellado aportando todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Salario (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificacion del director o jefe inmediato debidamente firmada y sellada detallando el nombre, cédula, puesto, periodo laborado que se reclama así como el grupo profesional |
| Salario escolar (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Salarios caídos (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto otorgadas mediante sentencia judicial | Sentencia judicial debidamente firmada, sellada y en firme |
| Subsidio por cese ante licencia por maternidad o lactancia (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificación de la CCSS haciendo constar el nacimiento del bebé así como todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Subsidio por enfermedad (Régimen del servicio civil) (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Cualquier documento probatorio que respalde el reclamo |
| Subsidio por maternidad (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificación de la CCSS haciendo constar el nacimiento del bebé así como todas las pruebas necesarias que respalden el reclamo |
| Vacaciones (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto otorgadas mediante sentencia judicial | Sentencia judicial debidamente firmada, sellada y en firme |
| Zonaje (anterior a 2023) | Corresponde a diferencias adeudadas de dicho concepto que el funcionario considere que el calculo del mismo no estuvo correcto o bien que no fue cancelado del todo | Certificacion del director o supervisor detallando los periodos e instituciones que califican como zonaje |
Normativa
Ley N°6227, Ley General de la Administración Pública
Ley N°7135, Ley Jurisdicción Constitucional
Código N°8508, Procesal Contencioso Administrativo
Exclusivo para personas que no tienen correo MEP
En caso de no tener correo oficial del MEP activo, debe completar el siguiente formulario y enviarlo al correo [email protected], junto con los requisitos que se mencionan:
Requisitos:
- Carta de solicitud de Reclamo.
- Certificación extendida por el centro educativo que respalde lo reclamado.
- Toda la documentación que se considere como evidencia de los adeuda.
Departamento / Unidad Responsable
Unidad de Estudios y Reintegros Salariales del Departamento de Prestación de Servicios y Expediente Laboral.
