26 septiembre, 2025

Pruebas de Idoneidad – Transitorio IX


El Transitorio IX de la Ley Marco de Empleo Público (LMEP) N° 10159 en Costa Rica es una disposición temporal que permite el nombramiento en propiedad de funcionarios interinos que hayan ocupado plazas vacantes de manera ininterrumpida durante al menos dos años (siendo este plazo hasta el 10 de marzo de 2023), siempre que cumplan con los requisitos legales y de idoneidad para el puesto.

Algunos funcionarios deben aplicar prueba por no poseer idoneidad comprobada mediante los mecanismos técnicos y legales dispuestos por la Dirección General de Servicio Civil para tal fin, y formar parte de los registros de elegibles vigentes, trátese de Concurso Externo, Concurso Interno, para la misma clase que ocupa de forma interina.


En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Carrera Docente, el Transitorio IX-2025, la Ley General de la Administración Pública y la Ley General de Contratación Pública, este documento representa un esfuerzo por fortalecer los principios de idoneidad, mérito y transparencia en el acceso a la función pública, mediante una evaluación objetiva, justa y técnicamente respaldada.

Contiene la tabla de especiaciones de las pruebas de comprobación de idoneidad, elaboradas para los procesos de selección y nombramiento de la carrera docente y del personal amparado al Título II, en el marco del Transitorio IX-2025.

A continuación, se enlaza cada archivo correspondiente a las tablas de especificaciones de cada estrato del Título II:

ESTRATO PROPIAMENTE DOCENTE (DESPLEGAR)

  • Competencia 1.1 Demuestra conocimiento de las personas estudiantes, su contexto y cómo se desarrollan y aprenden.
  • Competencia 1.2 Domina su disciplina y la forma en que se enseña y aprende.
  • Competencia 1.3 Reconoce las políticas y normativas de la educación vigentes.
  • Competencia 2.1 Diseña experiencias de aprendizaje congruentes con los aprendizajes esperados y las necesidades de las personas estudiantes.
  • Competencia 2.2 Implementa estrategias de mediación pedagógica que favorecen el aprendizaje activo y el desarrollo de habilidades y competencias.
  • Competencia 2.3 Evalúa los aprendizajes para promoverlos y reconocer su logro.

Para ingresar a la Tabla de Especificaciones del estrato Propiamente Docente, ingrese AQUÍ.

ESTRATO TÉCNICO DOCENTE (DESPLEGAR)

  • Competencia 1.1 Domina su área disciplinar, así como aspectos pedagógicos, metodológicos y curriculares, requeridos para el mejoramiento de la calidad educativa.
  • Competencia 1.2 Evidencia conocimiento del marco jurídico y ético, políticas públicas vinculantes y normativas vigentes, aplicándolo en contextos educativos.
  • Competencia 1.3 Demuestra conocimiento de la estructura organizacional del Ministerio de Educación Pública (MEP) y su relación con los niveles central, regional e institucional, como base para orientar la prestación de los servicios en los ciclos y ofertas del sistema educativo costarricense.
  • Competencia 1.4 Analiza la dinámica global y local, así como su influencia en la toma de decisiones educativas.
  • Competencia 2.1 Diseña planes, programas y proyectos de índole pedagógico y curricular, que promuevan la calidad en los servicios y prácticas educativas que se implementan.
  • Competencia 2.2 Gestiona e implementa planes, programas, proyectos y convenios educativos, que promuevan el desarrollo de la población estudiantil y fortalezcan a diferentes actores educativos.
  • Competencia 2.3 Gestiona y lidera procesos de asesoría para el desarrollo de competencias en las poblaciones meta, según corresponda, de forma innovadora y promoviendo el uso de herramientas tecnológicas.
  • Competencia 2.4 Investiga y elabora recursos educativos que potencien el aprendizaje y desarrollo integral del estudiantado.
  • Competencia 1.1 Domina su área disciplinar, así como aspectos pedagógicos, metodológicos y curriculares, requeridos para el mejoramiento de la calidad educativa.
  • Competencia 1.2 Evidencia conocimiento del marco jurídico y ético, políticas públicas vinculantes y normativas vigentes, aplicándolo en contextos educativos.
  • Competencia 1.3 Demuestra conocimiento de la estructura organizacional del Ministerio de Educación Pública (MEP) y su relación con los niveles central, regional e institucional, como base para orientar la prestación de los servicios en los ciclos y ofertas del sistema educativo costarricense.
  • Competencia 1.4 Analiza la dinámica global y local, así como su influencia en la toma de decisiones educativas.
  • Competencia 2.1 Diseña planes, programas y proyectos de índole pedagógico y curricular, que promuevan la calidad en los servicios y prácticas educativas que se implementan.
  • Competencia 2.2 Gestiona e implementa planes, programas, proyectos y convenios educativos, que promuevan el desarrollo de la población estudiantil y fortalezcan a diferentes actores educativos.
  • Competencia 2.3 Gestiona y lidera procesos de asesoría para el desarrollo de competencias en las poblaciones meta, según corresponda, de forma innovadora y promoviendo el uso de herramientas tecnológicas.
  • Competencia 2.4 Investiga y elabora recursos educativos que potencien el aprendizaje y desarrollo integral del estudiantado.
  • Competencia 1.1 Domina su área disciplinar, así como aspectos pedagógicos, metodológicos y curriculares, requeridos para el mejoramiento de la calidad educativa.
  • Competencia 1.2 Evidencia conocimiento del marco jurídico y ético, políticas públicas vinculantes y normativas vigentes, aplicándolo en contextos educativos.
  • Competencia 1.3 Demuestra conocimiento de la estructura organizacional del Ministerio de Educación Pública (MEP) y su relación con los niveles central, regional e institucional, como base para orientar la prestación de los servicios en los ciclos y ofertas del sistema educativo costarricense.
  • Competencia 1.4 Analiza la dinámica global y local, así como su influencia en la toma de decisiones educativas.
  • Competencia 2.1 Diseña planes, programas y proyectos de índole pedagógico y curricular, que promuevan la calidad en los servicios y prácticas educativas que se implementan.
  • Competencia 2.2 Gestiona e implementa planes, programas, proyectos y convenios educativos, que promuevan el desarrollo de la población estudiantil y fortalezcan a diferentes actores educativos.
  • Competencia 2.3 Gestiona y lidera procesos de asesoría para el desarrollo de competencias en las poblaciones meta, según corresponda, de forma innovadora y promoviendo el uso de herramientas tecnológicas.
  • Competencia 2.4 Investiga y elabora recursos educativos que potencien el aprendizaje y desarrollo integral del estudiantado.

Para ingresar a la Tabla de Especificaciones del estrato Técnico Docente, ingrese AQUÍ.

ESTRATO ADMINISTRATIVO DOCENTE (DESPLEGAR)

  • Competencia 1.1 Evidencia conocimientos actualizados acerca de liderazgo pedagógico y prácticas de gestión administrativa y curricular efectivas.
  • Competencia 1.2 Demuestra conocimientos relacionados con la incidencia de las tecnologías de información y comunicación en el ámbito educativo.
  • Competencia 1.3 Posee conocimientos actualizados sobre la mediación pedagógica, el desarrollo integral de las personas estudiantes y los factores que inciden en estos procesos.
  • Competencia 1.4 Demuestra conocimientos relacionados con la incidencia de las tecnologías de información y comunicación en el ámbito educativo.
  • Competencia 1.5 Valora las características del entorno educativo, así como las estrategias que propicien la articulación con la diversidad de sus actores.
  • Competencia 2.1 Diseña experiencias de aprendizaje congruentes con los aprendizajes esperados y las necesidades de las personas estudiantes.
  • Competencia 2.2 Verifica la calidad de los procesos de mediación pedagógica que se implementan, así como el cumplimiento de los lineamientos técnicos, pedagógicos y curriculares establecidos en las políticas del ámbito educativo vigentes.
  • Competencia 2.3 Gestiona de manera eficiente los procesos y recursos materiales y financieros, en beneficio del logro de los objetivos estratégicos institucionales.
  • Competencia 2.4 Gestiona de manera segura y responsable la información generada en la organización, mediante el uso de las tecnologías digitales avanzadas y la implementación de protocolos de seguridad.
  • Competencia 2.5 Implementa las tareas asignadas con liderazgo y responsabilidad.
  • Competencia 1.1 Evidencia conocimientos actualizados acerca de liderazgo pedagógico y prácticas de gestión administrativa y curricular efectivas.
  • Competencia 1.2   Demuestra conocimientos relacionados con la incidencia de las tecnologías de información y comunicación en el ámbito educativo.
  • Competencia 1.3 Posee conocimientos actualizados sobre la mediación pedagógica, el desarrollo integral de las personas estudiantes y los factores que inciden en estos procesos.
  • Competencia 1.4 Demuestra dominio del marco legal y ético, las políticas públicas y educativas, así como la normativa vigente por las que se rige el sistema educativo costarricense.
  • Competencia 1.5 Valora las características del entorno educativo, así como las estrategias que propicien la articulación con la diversidad de sus actores.
  • Competencia 2.1 Implementa acciones estratégicas del centro educativo, dirigidas a la atención eficiente de los servicios que ofrece la institución.
  • Competencia 2.2 Garantiza el cumplimiento de las tareas administrativas asignadas, según el ámbito de su competencia.
  • Competencia 2.3 Apoya en la gestión eficiente de los procesos y los recursos materiales en beneficio del logro de los objetivos estratégicos institucionales.
  • Competencia 2.4 Gestiona de manera segura y responsable la información generada en la organización, mediante el uso de las tecnologías digitales avanzadas y la implementación de protocolos de seguridad.
  • Competencia 2.5 Implementa las tareas asignadas con liderazgo y responsabilidad.
  • Competencia 1.1 Evidencia conocimientos en relación con el quehacer administrativo y la institución en que se desempeña.
  • Competencia 1.2 Reconoce el marco administrativo, legal y ético en que se enmarca el quehacer profesional.
  • Competencia 2.1 Realiza la aplicación y el monitoreo en el cumplimiento de las normas, procedimientos y protocolos vinculados al ejercicio de sus funciones.
  • Competencia 2.2 Apoya en la implementación de la gestión eficiente de los procesos y los recursos materiales para el logro de los objetivos estratégicos institucionales.
  • Competencia 2.3 Gestiona de manera segura y responsable la información generada en la organización mediante el uso de las tecnologías digitales avanzadas y la implementación de protocolos de seguridad.

Para ingresar a la Tabla de Especificaciones del estrato Administrativo Docente, ingrese AQUÍ.


Se dispone para la consulta de las personas postulantes la lista de indicaciones compartidas en las notificaciones enviadas a los correos institucionales de cada persona funcionaria que participará en este proceso. Así también como las grabaciones de los Webinarios realizados y el manual de usuario de la plataforma en la que accederán a la prueba la cual se encuentra desactivada y podrá ingresar hasta el jueves a partir de las 9:00 de la mañana.

Webinario realizado el día 20 de octubre de 2025: ingrese AQUÍ

Webinario realizado el día 29 de octubre de 2025: ingrese AQUÍ



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