El Control Interno es un sistema integrado por diversos componentes que, al interactuar entre sí, permiten obtener un resultado común: el logro de los objetivos institucionales. Bajo el enfoque vigente, este sistema está conformado por cinco componentes funcionales, diseñados para operar de manera coordinada y fortalecer la gestión, la transparencia y la rendición de cuentas en la administración pública.
A nivel institucional, el Departamento de Control Interno y Gestión del Riesgo es el encargado de fomentar y promover el conocimiento, la aplicación y el fortalecimiento del control interno. En ese marco, y como parte del compromiso con la mejora continua, la Dirección de Gestión del Talento Humano del MEP (DGTH‑MEP) cuenta con una red de enlaces de las distintas unidades y departamentos, quienes conforman su Sistema de Control Interno. Este sistema es dirigido y articulado por el Departamento de Sistemas de Control Gerencial e Innovación, asegurando la coordinación, el acompañamiento técnico y la correcta implementación de los controles en los procesos institucionales.
EL CONTROL INTERNO ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
El Control Interno es una responsabilidad compartida: cada persona funcionaria contribuye, desde su rol, a fortalecer una gestión eficiente, ética y orientada al servicio público.
COMPONENTES DE CONTROL INTERNO
Todo Sistema de Control Interno tiene 5 componentes que lo integran a continuación se desglosa información relacionada con cada uno de ellos:
AMBIENTE DE CONTROL (DESPLEGAR)
Establece las bases del control interno y refleja el compromiso de la organización con la ética, la integridad y la responsabilidad. Incluye la estructura organizativa, los valores institucionales y el liderazgo de la administración.
Decreto Ejecutivo N° 5771-E, Reglamento Autónomo de Servicios del Ministerio de Educación Pública
ACTIVIDADES DE CONTROL (DESPLEGAR)
Son las políticas, procedimientos y acciones que aseguran que las directrices se cumplan y los riesgos se controlen. Se integran en las operaciones diarias y en todos los niveles de la organización.
Manual para elaborar manuales de procedimientos DPI-DIR-001
Manual de gestión documental del Ministerio de Educación Pública
SISTEMAS DE INFORMACIÓN (DESPLEGAR)
Garantiza que la información relevante sea generada, comunicada y utilizada de forma oportuna y confiable. Permite que las personas funcionarias conozcan sus responsabilidades y contribuyan al control interno.
Manual de lineamientos del uso de los recursos informáticos institucionales DVM-A-DIG-MAN-02
Instructivo para utilizar la Oficina Virtual
Guía para recuperar la contraseña del correo institucional
Circular DVM-A-0010-11-2018 Configuración de firmas digitales con formato PADES LTV.
Manual de elaboración de documentos de texto digitales accesibles
SEGUIMIENTO (DESPLEGAR)
Evalúa de manera continua o periódica el funcionamiento del sistema de control interno. Permite detectar debilidades, aplicar mejoras y asegurar su efectividad a lo largo del tiempo.
Lineamientos para la atención de denuncias presentadas ante la Contraloría General de la República.
VALORACIÓN DEL RIESGO (DESPLEGAR)
Permite identificar, analizar y administrar los riesgos que pueden afectar el logro de los objetivos institucionales. Facilita la toma de decisiones oportunas y la prevención de eventos que impacten la gestión.
https://www.mep.go.cr/sites/default/files/2022-06/sevri-mep-2021.pdf
INFORMACIÓN DE CONSULTA SOBRE CONTROL INTERNO
Seguidamente encontrará información referente al tema de Control Interno, con el fin de que conozca la legislación nacional, los lineamientos establecidos por la Contraloría General de la República (CGR) y el MEP para su establecimiento, funcionamiento, mantenimiento, perfeccionamiento y evaluación por parte de la persona jerarca institucional, personas titulares subordinadas y personas funcionarias en las instancias del Ministerio.
Ley Nº 8292 Ley General de Control Interno
