INFORME DE FIN DE GESTIÓN – Dirección de Gestión del Talento Humano

Definición del Servicio

Es un documento mediante el cual la persona jerarca o titular subordinado rinde cuentas, al concluir su gestión, sobre los resultados relevantes alcanzados, el estado de las principales actividades propias de sus funciones y el manejo de los recursos a su cargo, el cual debe ser elaborado por indicación de la Directriz R-CO-61 de la Contraloría General de la República.

Dichas personas, deberán entregar el informe de fin de gestión cuando se les genere un cese, traslado interno o externo o bien cuando su nombramiento dependa del cambio de Gobierno.

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Personas usuarias a las cuales se dirige el servicio

Personas Ministras, Viceministras, Asesoras legales, Directoras de Oficinas Centrales, Directoras de Direcciones Regionales, Directoras de Centros Educativos, Jefaturas de departamento y de unidad, Supervisoras de Educación, así como aquellas personas funcionarias que ostenten puestos de confianza.

Puesto de confianza de Asesores Legales (Consultor licenciado, Consultor licenciado experto con título en derecho).

Requisitos del servicio

Completar el formato de informe de fin de gestión, según sea el caso y remitirlo al correo electrónico [email protected].

Descargar el formulario para el Control de Activos de SICAMEP.

Elaborar y presentar el oficio de informe del resultado de la verificación física del inventario emitido por la jefatura inmediata o quien este delegue, debidamente firmados al Departamento de Administración de Bienes.