Los perfiles de los cargos de una institución nos brindan claridad y agilidad en los diferentes procesos administrativos, es una herramienta práctica que permite visualizar la esencia de los mismos, y los procesos de trabajo, reflejan las responsabilidades, obligaciones, condiciones y competencias, requeridos para dar cumplimiento a las metas y objetivos de la dependencia donde se encuentren ubicados.
Para el Ministerio de Educación Pública, la implementación del Manual de cargos tiene el propósito de contar con el ordenamiento de las actividades, deberes, responsabilidades y competencias asociadas de cada cargo, con lo que se logra un aprovechamiento máximo del trabajo realizado por cada miembro de su personal, obtener diferenciación organizacional y brindar un mejor servicio que responda a las necesidades propias de este Ministerio.
Dependencias:
- Dirección de Asuntos Internacionales y Cooperación
- Dirección de Asuntos Jurídicos
- Dirección de Prensa y Relaciones Públicas
- Unidad de Coordinación del Subsistema Indígena
- Unidad para la Promoción de la Igualdad de Género
Dependencias:
- Viceministerio Académico
- Contraloría de Derechos Estudiantiles
- Dirección de Educación Privada
- Dirección de Educación Técnica y Capacidades Emprendedoras
- Dirección de Gestión y Evaluación de la Calidad
- Dirección de Vida Estudiantil
Dependencias:
- Viceministerio Administrativo
- Archivo Central
- Dirección de Gestión del Talento Humano
- Oficialía Mayor
Dependencias:
- Viceministerio de Planificación Institucional y Coordinación Regional
- Dirección de Gestión y Desarrollo Regional
- Dirección de Planificación Institucional
- Dirección de Proveeduría Institucional
- Unidad para la Permanencia Reincorporación y Éxito Educativo
Dependencias:
- Centros Educativos Indígenas
- Dirección Regional de Educación Indígena
