Definición del servicio
Este servicio consiste en brindar las pautas para la evaluación del tiempo de prueba de una persona funcionaria del MEP nombrada interina o en propiedad, para lo cual debe pasar satisfactoriamente un período de hasta tres meses de servicio continuo, contados a partir de la fecha de vigencia del acuerdo de su nombramiento.
Personas a la cuales se dirige el servicio
Jefaturas del MEP que requieran evaluar el periodo de prueba de una persona funcionaria.
Requisitos del servicio
- Completar el formulario de Evaluación de prueba.
- En caso de que el período de prueba sea Positivo, deberá remitir el formulario con firma digital o firmado, sellado y escaneado en PDF, a la siguiente dirección electrónica: [email protected].
- En caso de que el período de prueba sea Negativo, al menos un mes antes de su conclusión, puede enviar el formulario a la dirección electrónica [email protected] y adjuntando en formato PDF:
- Un informe de desempeño, comportamiento y responsabilidad de la persona funcionaria, debidamente foliado y sellado, que justifique estas calificaciones (las cuales deberán estar entre regular e inaceptable para reprobar el periodo de prueba).
- Además deberá presentar todas las amonestaciones que compiló durante el periodo mencionado, para proceder con el debido proceso.
Normativa
Ley N°10159, Ley Marco de Empleo Público
Reglamento N°43952 -PLAN, Reglamento a la Ley Marco de Empleo Público
Ley N°1581, Estatuto del Servicio Civil
Anexo
Circular DVM-A-DRH-04-012-2023 Evaluación del Periodo de Prueba según Artículo 18 del Reglamento a la Ley Marco de Empleo PúblicoDescarga
Departamento / Unidad responsable
Unidad de Reclutamiento y Selección del Departamento de Vinculación y Desarrollo Humano.
